Let´s work together
Collaboration bildet das Herzstück unserer Arbeit. Es fördert nicht nur Vertrauen und Sicherheit, sondern schlägt sich eindeutig und messbar im Gesamtergebnis einer jeden Organisation nieder. Als Boutique Consultancy schnüren wir individuelle, genau angepasste Dienstleistungspakete für unsere Kunden, die Collaboration mit entsprechender Flexibilität vorantreibt und Ihr Unternehmen den gewünschten Erfolg erreichen lässt. Unser gesamtes Dienstleistungsangebot kann rein virtuell, hybrid oder im persönlichen Kontakt umgesetzt werden.
In einem ersten Consulting Gespräch entwickeln wir ein Fragenfundament auf dem unser maßgeschneiderter, modularer Ansatz aufbaut. Dieser wird Sie darin unterstützen, Ihre jeweiligen organisatorischen Fragen, respektive Herausforderungen, zu filtern und zu benennen.
Als hilfreiche Ergänzung steht Ihnen unser CollaborationIndex® zur Verfügung, mit dem Sie relevante Fragen oder Themen auch selbst herausarbeiten und durch entsprechende inhaltliche Module bearbeiten können. Unser CollaborationIndex® Framework erlaubt es Ihnen, die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen unmittelbar zu verfolgen.
Hier einige unserer Kernthemen:
Führungskräfte Entwicklung
Ein erster Schritt in Richtung Lösung ist, wenn Sie wissen, was Sie nicht wissen.
Als Boutique Organisationsberatung schneiden wir unsere Schulungsprogramme zur Führungskräfteentwicklung individuell auf das jeweilige Unternehmen, respektive die Organisation zu und führen globale Thought Leadership-Praktiken zusammen.
Wir helfen Ihnen, ein umfassendes individuelles Toolkit als Teil Ihrer erweiterten Führungskompetenz aufzubauen.
Zu unseren Themen gehören:
- Beidhändige Führung (ambidextrous leadership)
- Zweckgebundene Organisationen
- Vertrauen und psychologische Sicherheit implementieren
- Konfliktlösungen
- Förderung des Mitarbeiterengagements
- Optimierung virtueller Teams
- Selbst-Führung
- Führungsidentität
- Customer Centricity
High Performance Teams
High Performance Teams haben als Basis tiefes Vertrauen und sind nachweislich besser in der Lage gemeinsame Ziele zu definieren und diese auch zu erreichen. Sie können Informationen besser austauschen und gemeinsam die Verantwortung für die Ergebnisse im positiven und negativen Sinne übernehmen. Unsere maßgeschneiderten Workshops zur Entwicklung von High Performance Teams basieren auf dem Prinzip der five dysfunctions of a team von Patrick Lencioni. Jedes Team definiert konkrete Outputs, die umgesetzt werden sollen. Und, wo erforderlich, mit weiterer Unterstützung durch uns ergänzt werden.
Executive Coaching
Wir bieten einen ganzheitlichen und praxisorientierten Executive Coaching Ansatz, der vom ICF anerkannt ist. Dies gilt sowohl für individuelle Coachings innerhalb von Organisationen, als auch für private Einzelcoachings. Gemeinsam stimmen wir im Vorfeld ein definiertes Coaching-Ziel ab, das den Coaching-Prozess zu einem erfolgreichen Ergebnis führt.
Über das Executive Coaching hinaus bieten wir außerdem noch Team-Coaching, Konflikt-Coaching, Karriere-Coaching und Outplacement-Coaching an.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Sondierungsgespräch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr bestes Selbst in jeden Arbeitstag einbringen können.
Collaboration Consulting
Meist wird Collaboration als Teamarbeit, Kooperation mit Kollegen oder partnerschaftliche Zusammenarbeit verstanden. Es kann all dies sein, aber es ist sehr viel mehr als das. Collaboration hat, wenn sie konsequent und mit Bedacht angewendet wird, transformative Kraft und kann als Katalysator für Höchstleistungen in der gesamten Organisation wirken. Auch hilft Collaboration Ihnen dabei, Ihren Mindset so zu verändern, dass Ihr Unternehmen dauerhaft kundenorientiert arbeitet.
Wir unterstützen Sie dabei, die Kraft der Collaboration in der heutigen VUCA-Welt zu definieren, umzusetzen und schließlich davon zu profitieren.
Eine kollaborative Unternehmenskultur zum Nutzen der gesamten Organisation zu implementieren bedeutet, Collaboration zu leben und zu atmen. Wir identifizieren Möglichkeiten kollaboratives Verhalten zu verinnerlichen, und unterstützen Sie dabei, die Früchte ihrer Anstrengungen zu ernten.
UniLab
Das Collaboration Practice UniLab ist ein intelligentes, maßgeschneidertes Learning Management System, das Führungskräften und Teams ermöglicht, sich intuitiv mit inspirierenden Inhalten zu beschäftigen, die auf Unternehmens relevanten Kompetenzen basieren. Neben einer sorgfältig kuratierten Influencer-Liste bietet das UniLab auch eine große Auswahl an Trainingsprogrammen und Coaching-Möglichkeiten.
Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie das UniLab für Ihr Unternehmen wirken kann und welche Möglichkeiten sich dahinter verbergen.
The CollaborationIndex®
Collaboration in Unternehmen ist uns eine Herzensangelegenheit. Deswegen reden wir nicht nur darüber sondern arbeiten ganz konkret mit unserem CollaborationIndex® an einer Teamanalyse. Wenn wir kollaborieren, entsteht Innovation und die Produktivität steigt. Die Einführung einer kollaborativen Führungs- und Unternehmenskultur spiegelt sich direkt in der Bilanz der Organisation wider. Mit Hilfe des CollaborationIndex® führen wir Sie zu Ihrem individuellen Erfolg.
KNOW-HOW GENERATION
Zu Zeiten der Post-Demografie spielt das Thema „Alter“ nur noch eine untergeordnete Rolle. Statt sich in dem Wettkampf um junge Talente aufzureiben, gilt es die klugen und erfahrenen Köpfe der KnowHow Generation 55+ zu fördern, sie weiter zu qualifizieren und sie durch innovative Beschäftigungsmodelle langfristig an Unternehmen zu binden. Mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen, eingebettet in ein stabiles Wertegerüst, bereichert die Know-How Generation die Teams:
Generationsübergreifende Teams liefern eine nachweisliche höhere Produktivität und Arbeitgeberattraktivität. Unternehmen können diese Vorteile nutzen, wenn sie einerseits Führungskräfte mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten ausstatten, generationsübergreifende Teams konfliktarm zu führen, andererseits der Know-How Generation deutlich signalisieren, dass ihr Wissen und Erfahrungen im Unternehmen geschätzt werden und sie mit ihnen gemeinsame Perspektiven entwickeln und umsetzen. Gleichzeitig braucht es nicht nur die richtigen Werkzeuge sondern auch ein Umdenken (Mindsetchange) in der Führungskultur, um den vollen Nutzen für Unternehmen abrufen zu können.
Unser modulares Programm, bestehend aus Trainings-, Coachings– und Beratungsmaßnahmen setzt genau an dieser Stelle an.
Sprechen Sie mit uns. Gerne stellen wir ihnen die einzelnen Modulinhalte vor und unterstützen Sie in der Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen für Ihr generationsübergreifendes Team.
Speaker Engagement
Britta, aber auch Mitglieder des The Collaboration Teams, steht Ihnen außerdem gerne als Expertin, Referentin oder auch Leiterin entsprechender Workshops für eine Vielzahl von Themen zur Verfügung. Diese reichen von der Entwicklung von Teams, Optimierung einer Führungskultur, über Collaboration bis hin zu Customer Centricity.
Für Anfragen oder nähere Informationen dazu, kontaktieren Sie uns bitte unter ask@thecollaboration.com oder telefonisch: +49- 30 516 33 016